职教集团

设为首页  |  加入收藏

 首页  集团概况  集团动态  企业用工  校企合作  成员风采  人才资源  集团制度  集团文件 
站内搜索:
新闻动态

2018年山东省汽车工程职业教育集团...
2018年山东省汽车工程职业教育集团...
集团牵头院校获评山东省学校文化建...
米其林驰加客人来集团牵头学院商讨...
比亚迪汽车上海毅欣嘉宾来集团牵头...
比亚迪汽车上海毅欣嘉宾来集团牵头...
上汽通用汽车SAIC-GM ASEP评估专家...

集团文件
您的位置: 首页>>集团文件>>正文

烟台市汽车工业职教集团工作汇报材料
2015-11-28 13:38  

中国汽车产业已经成为国民经济的重要产业。截至目前,中国汽车产销量超过1900万辆,连续4年蝉联世界第一,成为第一大汽车市场,然而中国平均千人汽车保有量为69辆,只有世界平均水平的一半,汽车产业在中国还有更大的发展空间。预计到2020年中国汽车保有量将超2亿辆,中国汽车市场的销量有望占据全球汽车总销量的一半以上。 据统计,每销售一辆新车,将产生3倍的售后服务规模,因此汽车消费配套的汽车后市场也将成为一个庞大的、持续高速发展的市场。2015年,中国汽车产业技术人员需求将突破500万人,到2020年就能够达到776万人。依照现在的形势发展,人才市场无法填补这个巨大的缺口。就山东省和我市的情况来看,汽车工业是山东省七大产业链之一,也是烟台市的龙头产业,目前围绕我市已经汇聚了包括汽车、整车制造、零部件生产的企业500余家,与汽车生产相配套的销售及服务企业近万家。据统计,我市与汽车生产、销售、服务相关的产业每年需要熟练技术工人近2万人,与劳动力市场供给量相比,每年缺口达到1万人。通过对汽车产业发展现状和前景的分析与把握,在对相关企业的调研及毕业生跟踪调查的基础上,集团对成员学校的专业设置、教学改革、师资培训、实习实训等各项工作进行了科学谋划和部署。

一、2014年工作回顾

(一)认真开展专业调研,合理规划专业布局

定期到相关行业企业进行调研,掌握集团成员企业产业结构调整及人才需求情况,同时,结合毕业生跟踪调查结果和企业对人才培养质量的反馈意见,研究确定学校专业调整和建设方案。集团围绕汽车产业对技能型人才的需求,紧扣汽车前后两大市场,构建汽车生产、销售、服务三大专业群,并不断优化专业结构,调整专业布局。集团牵头学校新设置了汽车运用技术、智能化汽车和汽车改装技术3个汽车类相关专业。学校目前已基本形成了以省级特色专业—汽车制造与装配技术专业为引领,以汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、汽车电子技术等专业为主体,带动汽车整形、汽车定损与评估、汽车新能源等其他专业共同发展的汽车专业布局。

(二)大力开展人才培养模式改革,着力提高教育教学质量

一是通过广泛深入的市场调研和毕业生跟踪调查,在行业、企业的共同参与下,修订了各核心专业的人才培养方案。

二是按照“工作过程导向”的思路,以工作分析为基础,深入进行教学模式的改革。各集团学校均组织开展了说课程比赛、青年教师多媒体课件比赛、微课比赛和讲课比赛等活动,聘请宁波职业学院的专家为成员学校教师进行项目化课程教学设计培训,共483名教师参加培训,并进行一对一辅导,提高了整体教学水平。今年完成了集团内部50多门课程教学模式改革的验收工作。

三是积极参加各级各类职业技能大赛,提高师生实践能力。技能大赛成绩斐然,集团内学生在省级以上技能大赛中共获得省级以上各种奖项100多项,其中,国家级一等奖1项,国家级二等奖1项,省级一等奖6项,省级二等奖12项,省级三等奖3项,市级一等奖4项,市级二等奖3项,市级三等奖1项。牵头学校教师有3人获得国家级一等奖。

(三)强化师资培训,大力提高教师专业水平

一是加大专业带头人与骨干教师培养力度。实行双聘双挂的“双带头人制度”。集团一方面选拔了一批具有行业背景、专业实践能力强、教学业绩突出的专业教师作为专业带头人;另一方面,经过反复筛选,从各专业对口大企业中聘请一名掌握最前沿技术与关键技术、具有行业影响力的相关专业顶尖人才作为外聘专业带头人,实行“双带头人制”。实施了“五个一”的骨干教师培养工程,要求专业骨干教师必须至少与一个合作企业建立长期联系、结对一名兼职教师、参与一项应用技术研究、参加一个实验实训室管理和参加一项教改课题。通过实施骨干教师培养工程,加快了青年教师的成长,目前集团学校骨干教师中95%为中青年教师。

二是积极开展教师进修与培训。采取内扶外培、校企双元等方式,加强对教师教育理念、职业技能的培养培训工作。聘请中国汽车工程学会高级工程师焦建刚、山东-巴伐利亚职教师资培训中心汽车专家冯春军等国内知名专家20余人,以及知名企业专家50余人、国外专家7人为集团成员学校教师进行培训。今年集团学校教师参加国内各级各类培训共45人次。

三是大力引进专兼职教师。集团通过实施“青年教师引进工程”,从高校和企业引进了具有研究生学历的青年教师20人;通过实施“兼职教师资源库建设工程”,从当地知名企业聘用了兼职教师20名。

(四)深化校企合作、工学结合办学模式,做好学生实习实训工作

一是校企合作得到进一步推进。集团对烟台大田汽车配件有限公司进行了实地考察,达成“大田配件销售班”合作项目的协议;组织完成了巴斯夫汽车维修涂装职业教育校企合作项目考察工作,双方签署了项目合作协议;戴姆勒奔驰职业教育合作项目考察组对集团牵头学校进行了考察,并签订了合作协议;保时捷公司、博世、北京运华天地等知名企业于今年正式与集团开展合作;集团与一汽青岛有限公司签订了就业合作协议;集团召开了以“校企联谊,携手共行”为主题的校企联谊活动,与上海通用汽车有限公司等烟台30多家企业进行校企合作专题研讨,从学生素质、岗位能力要求等方面提出了人才培养方案,进一步加深了与企业的沟通联系。

二是加大了实训投入,为实践教学提供硬件保障。集团牵头学校投资760万元,建成3900平米的实训场地,以满足学生整车、焊接、钳工实训及社会人员技能培训的需求。集团各成员学校通过政府财政支持和广开资金筹措渠道,年内投入200万元用于校内实训基地或实训车间建设和设备投入,基本满足汽车专业学生实训教学的需要。

三是通过工学结合的方式有计划地组织学生到企业实习实训。今年组织1000多人次学生进入上海通用、德尔福派克电气有限公司(烟台)分公司、万润精细化工、山东上汽等企业进行顶岗实习;根据人才培养方案要求,组织学生到富士康科技集团等企业进行社会实践,共2000多人次。学生通过参与企业的实际工作,有效提高了自身就业竞争力。

(五)依托学校办学条件,积极开展社会培训

启动了汽车运用工程专业领域技能型人才培养培训工程和半岛制造业紧缺技能人才培养工程,为企业员工进行培训,目前共举办各类培训班20多个,培训人数1514人。有效利用现有的办学条件和实训设施,实施“一村一名大学生”远程教育工程,为农村培养能够适应市场经济需要的科技人才和管理人才, 2014年社会学历教育共开设16个专业22个班,招收学生111人。

(六)以学生素质培养为核心,全面做好育人工作

集团高度重视学生职业素养在今后职业发展中的重要作用,提出“点亮人性之美,发掘潜在之能,打造蓝领精英,奠基幸福人生”的文化育人理念,结合学校和行业特点,突出企业文化、汽车文化和传统文化教育,以立德树人为目标,以主题教育活动为抓手,着力提高学生的职业素养和综合素质。目前共有各类学生社团20多个,开设通识教育选修课20多门,今年以科技文化艺术节为载体举办丰富多彩的科技文化艺术活动;通过开展道德教育、法治教育、感恩励志教育、职业生涯教育等,培养学生良好的道德品质和行为习惯,促进学生职业道德和职业规范的养成。

二、2015年工作展望

当前,我们正处在一个职业教育大发展和汽车产业大发展的双重有利时机,集团将继续联合相关行业、学校、企业等单位,整合资源、形成优势、突出特色、拓宽渠道、增强实力,为汽车产业发展培养更多更好的高端技能型人才,推动汽车职业产业教育快速健康发展。

一是健全完善运行机制,增强集团运营活力。完善以理事会为核心的汽车职教集团组织机构,认真执行集团理事会例会制度,有针对性地组织召开理事会,研究解决集团工作的重大问题;完善评价机制,对集团成员单位实行目标管理,对集团成员单位进行年度考核评价。

二是继续加强实训基地建设,扎实有效地开展实训工作。集团各成员学校要根据教学需求,积极筹措资金,充实实训设备,完善实训条件,提升实训能力;在现有校外固定实训基地的基础上,与相关集团成员企业协调配合,继续拓展校外实训基地的规模和数量,新上校外实训基地21处。新投入1500万元用于综合性实训基地建设。

三是推进“双师型”教师培养工程,努力提高师资队伍的整体素质。深入实施教师继续教育制度,加大双师素质教师的培养力度,开展多方位多形式的师资培训。利用集团与德国有关学校的友好协作关系,选派集团成员学校汽车专业教师赴德国进修学习,计划安排出国培训15人次。组织专业带头人和骨干教师国内培训60人次。继续依托山东-巴伐利亚职教培训中心等师资培训机构,举办3次汽车专业培训班,对汽车专业教师进行专业理论和专业技能培训。计划引进或培养有影响力的专业带头人1人,引进或培养骨干教师4人,引进汽车类专业教师20人,引进兼职教师20人。

四是大胆创新教学模式,不断提高人才培养质量。不断改进教学方式和手段,继续推进“教学做一体化”课程的建设。组织成员学校与成员企业合作开发课程20门,编写教材30部,并对各专业的人才培养方案、各门课程的课程标准和教学整体设计重新进行修订。

五是进一步密切校企合作关系,走好产教研结合之路。创新校企合作、产教融合的思路、方法和模式,努力构建适应企业需要、满足学生成长要求的高素质技能型人才培养平台。认真总结推广与企业联合举办冠名班的经验,集团各成员学校要结合实际和企业需要,继续与国内外知名企业联合举办各类合作班,扩大原有合作班的数量和规模,建立新的合作专班,新上合作班3个。鼓励专业教师与企业技术人员进行合作,根据企业需求,积极开展技术研发,促进科研成果向生产过程的转化,实现产教研相结合,发挥职业院校的社会服务功能。

关闭窗口

山东省烟台市福山区聚贤路1号  邮编:265500  烟台汽车工程职业学院校企合作办公室  版权所有